为使新职工尽快适应医院发展要求,提高员工的综合素质和业务能力,树立良好的职业道德,近日,医院组织开展了岗前培训工作,新职工参加培训。
岗前培训内容全面、充实,各授课老师就医院有关制度、医德医风、职工管理及人事管理等方面进行精彩讲解,围绕医保政策、病历书写基本规范、科研、医院信息系统使用、质量管理工具使用、安全与消防知识等与工作密切相关的内容向新职工进行详细的介绍,引导新职工快速熟悉医院的运作流程和管理机制。
培训课程丰富、形式多样,特别邀请代表主任作了精彩报告;青年骨干代表主任医师、及主管护师等与新职工进行经验交流;医组织新职工进行主题教育,并进行了户外拓展培训;医务科、护理部分别对临床医技和护理人员进行相关技能培训,提升新职工临床工作能力,夯实职业技能。培训结束后,医院组织新职工进行了考核、汇报演出及就职宣誓仪式。
岗前培训是每个新职工入职前的必修课,对初步了解医院情况, 更快地进入角色,更好地融入团队、适应新岗位有很大的帮助。通过培训,使新职工们明确了工作职责和行为规范,提升了新职工做好本职工作的信心,新职工们均表示受益匪浅,为今后的工作奠定了坚实的基础。