新员工是医院的新鲜血液，是医院发展的重要后备力量。为了让新员工清楚了解医院的规章制度和岗位职责，了解优秀的医院文化，培养良好的行业作风，尽快适应新环境，医院近日组织了新员工参加岗前培训。

　　在开幕式上，医院院长带领全体团队成员与新员工见面并合影留念。院长代表医院对新员工表示热烈欢迎，并对大家提出了殷切希望：一是志存高远，追求理想和抱负;第二，脚踏实地，把一切都做好，接近目标;第三，我们应该保持自己，成为一名受人民欢迎的医务人员。

　　在为期六天的培训中，内容不仅包括相关的医学法律法规、医学道德教育、医学核心体系、医疗记录和处方写作规范、医院感觉主题等相关专业知识，不仅有培训、评估，……通过生动的例子和学生的互动，新员工不仅要严格执行规章制度和技术操作常规，还要注重医患沟通，增强依法执业和医疗意识，还要快乐工作和生活。

　　此外，医院在注重医院专业素质和人文素质培养的同时，高度重视新员工实际操作能力的培养。在岗前培训中，安排了消防模拟演练、心肺复苏操作等实践演练，提高了新员工应急救援和火灾自救的基本技能。“人生如船，梦想如帆”在以户外拓展为主题的活动中，每一位员工都热情参与，学会适应环境，在项目挑战中升华友谊，融化团队。

　　经过这次岗前培训，新员工收获颇丰。他们不仅对医院的整体情况和岗位职责有了清晰的认识，还增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，增强了对未来职业规划的认识，对人生目标有了更清晰的奋斗方向。他们说，他们必须虚心学习，敢于创新，承担社会责任，为医院的发展做出贡献!