在拟资助项目答辩环节，率先申报的“薪酬支付模式和医生收入对医生职业精神的影响研究”作为专家评审，首先进行了立题答辩。这是我院申请“医师职业精神”主题研究的立项答辩。它在医师职业精神研究中引入了循证医学方法，得到了包括医学院方法学专家在内的众多与会专家的认可和好评。在“医师职业精神基本原则的应用和圆桌会议的拓展”环节，我院院长教授发言，围绕“医师职业精神基本原则的应用和拓展:层面的详细思考”进行了质量教育。、“全职职业素质教育”、改革的亮点，如“隐蔽课程建设”和“职业素质评价”，引起了与会专家的广泛关注和好评。

在医生职业精神日益受到重视的今天，通过参加本次研讨会，我们医院医生职业精神的教育经验和研究成果得到了很好的展示和交流，相关研究将是医生职业精神研究领域的有益尝试，对促进我院医生职业精神乃至医学人文教育和研究将起到积极的作用。